На протяжении с июнь по декабрь на сайте Glassdoor , предназначенном для людей, ищущих работу и работодателей были опубликованы отзывы от работников Crytek, в которых говорилось о задержках зарплаты:

29 июня, 2016

"Это хорошо, но не более."

Общая оценка: 3/5
Баланс работа/жизнь: 2/5
Культура и ценности: 2/5
Карьерные возможности: 2/5
Компенсации и пособие: 3/5
Высшее руководство: 1/5

Бывший сотрудник - Анонимный сотрудник в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Не рекомендует | Негативная перспектива | Нет мнения об исполнительном директору

Преимущества
AAA качество
хороший офис
хорошее расположение
много пространства

Минусы
много сверхурочных часов
недостаточно денег
деньги часто приходят поздно
плохое управление
на данный момент нет направления, куда компания может пойти

Совет менеджменту
говорите со своими людьми!

Отклик Crytek
4 июля 2016 – Координатор по обучению и развитию
Мы сожалеем слышать, что ваш опыт с нами не был полностью удовлетворительным. Но спасибо за то, что делитесь вашими мыслями так или иначе. Это помогает нам улучшать наши процессы, и мы попытаемся добиться большего успеха в будущем!

28 Октября, 2016

"Большой потенциал ..."

Общая оценка: 4/5
Баланс работа/жизнь: 5/5
Культура и ценности: 5/5
Карьерные возможности: 3/5
Компенсации и пособие: 3/5
Высшее руководство: 2/5

Нынешний Сотрудник - Анонимный сотрудник в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Рекомендует | Нейтральная перспектива

Я работал в Crytek на полный рабочий день

Преимущества
+ Интернациональная среда
+ хорошая рабочая атмосфера
+ гибкий рабочий график
+ большое доверие по отношению к служащим
+ щедрые летние и рождественские вечеринки. Где ещё такое есть сегодня?

Минусы
+ отсутствия зарплаты
+ эфемерные эффекты кажутся в большинстве случаев важнее, чем твердое долговременное планирование
+ Устойчивость к ошибкам при обучении
+ к старту во многих областях

Совет менеджменту
+ Проверять решения, касающиеся выбора и состава среднего звена
+ Проверьте персонал и оптимизируйте организационную структуру компании и отдельные отделы
+ Используйте в мотивации, что "Crytek'ковцы" лучшие. Мы счастливы здесь!
+ "Снова дайте слово": раз-за-разом на более низких уровнях ищут обратную связь

9 октября, 2016

"Никогда не была в точности совершенной, стала намного хуже, за последние 6 месяцев"

Общая оценка: 2/5
Баланс работа/жизнь: 3/5
Культура и ценности: 1/5
Карьерные возможности: 1/5
Компенсации и пособие: 2/5
Высшее руководство: 1/5

Текущий сотрудник - Анонимный сотрудник в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Не рекомендует | Негативная перспектива | Неодобрительное отношение к исполнительному директору

Я работал в Crytek на полный рабочий день (Более чем 3 года)

Преимущества
Вы всё ещё узнаете некоторых интересных и талантливых людей.
Несмотря на всё это может быть хорошим способом начать карьеру в игровой индустрии.

Минусы
Зарплаты, не приходящие вовремя на протяжении последних 6 месяцев без объяснений от менеджмента, и от владельцев. Каждый раз это 'последний раз.' Никаких извинений или объяснений не предлагалось. Задержки были где-то в промежутке от 1 до 3 недель. Братья основатели, наконец, решили рассмотреть эту проблему на встрече компании, но уклонились от всех конкретных вопросов, и пообещали, что 'ситуация' теперь решена раз и навсегда. Этого не произошло - во время написания этого обзора зарплаты снова опаздывают, на этот раз на 10 дней. Не могу сказать, как долго это будет на этот раз.

Коммуникации между высокого-уровневым менеджментом и работниками на местах не существует.

Слишком много уровней управления, эффективно блокирующих большую, если не всю, часть творческой инициативы сотрудников.

Компания испытывает недостаток в ресурсах для поддержания всех проектов запущенных в настоящее время, что приводит к тому, что различным командам приходится конкурировать за создание производственными отделами ресурсов/функций.

Люди уходят или налево и направо говорят об уходе. Уровень мотивации ужасен.

Совет менеджменту
Начните коммуникацию с вашими сотрудниками.
Произведите обзор/аудит структуры компании, используя внешнюю фирму, определите слабые/узкие места и исправьте их. Ни одного другого способа добиться цели по этому пункту.

23 октября, 2016

"Зарплаты, задерживаемые неделями с 5/2016. Будущее, кажется, выглядит в тёмных цветах :-("

Общая оценка: 2/5
Баланс работа/жизнь: 3/5
Культура и ценности: 2/5
Карьерные возможности: 2/5
Компенсации и пособие: 1/5
Высшее руководство: 1/5

Текущий сотрудник - Анонимный сотрудник в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Не рекомендует | Негативная перспектива

Я работал в Crytek на полный рабочий день (Более чем 3 года)

Преимущества
Некоторое количество хороших, трудолюбивых и умных людей.

Минусы
-Зарплаты задерживаются неделями до следующего месяца на протяжении 6 месяцев (5/2016 - )
-Не представляется чёткий план на протяжении долгого времени (который имел бы некоторый логический смысл) о будущем компании и проектах
-Многие люди чувствуют себя демотивированными и не уверенными даже в ближайшем будущем

Совет менеджменту
-Не нанимайте новых людей и не составляйте списков с новыми предложениями работы, пока у Вас не будет денег, чтобы заплатить.

3 ноября, 2016

"Хорошие люди, задерживаемая зарплата, не связывайтесь"

Общая оценка: 1/5
Баланс работа/жизнь: 4/5
Культура и ценности: 1/5
Карьерные возможности: 3/5
Компенсации и пособие: 1/5
Высшее руководство: 1/5

Текущий сотрудник - Инженер-программист в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Не рекомендует | Негативная перспектива | Неодобрительное отношение к исполнительному директору

Я работал в Crytek на полный рабочий день (Более чем 3 года)

Преимущества
Вообще говоря, у студии есть много дружелюбных и талантливых разработчиков игр, Франкфурт - хороший город в Германии, в котором можно много чего сделать, и сам офис хорошо расположен в нём.

Минусы
Компания, кажется, не может управлять своими финансами, это настигло их в последнее время, и мы не могли планомерно получать наши зарплаты вовремя. Это значительно усугублено неспособностью или нежеланием компании обсуждать, общаться или решить проблемы надлежащим образом.

В конечном итоге сотрудников охватывает беспокойство, а доверие нарушается настолько, что многие люди воспринимают любое сообщение от высшего руководства как лукавство .

Совет менеджменту
Платите сотрудникам вовремя, понимайте, когда Вы одновременно берётесь за слишком много дел, будьте более открытыми и честными в информировании о ситуации в компании и о будущих перспективах.

7 ноября, 2016

"Креативность и вызовы"

Общая оценка: 5/5

Текущий сотрудник - Анонимный сотрудник в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Рекомендует

Я работал в Crytek на полный рабочий день (Более чем 3 года)

Преимущества
- Менеджмент извинился за задержки выплат, дал дополнительный отпуск и выплатил компенсации
- Значительно улучшена коммуникация и предложено несколько способов обратной связи с менеджментом (встречи на уровне компании, встречи на уровне команд, обеды с главным менеджментом, адрес электронной почты для обратной связи, открытые двери)
- Нематериальные стимулы выше среднего (бесплатные напитки, посещения кино, большие вечеринки)
- Очень высокие стандарты качества
- Обеспечение обучения и образования для улучшения собственных навыков (с внутренними, а также с международными экспертами), в том числе языковые курсы
- Живая и творческая рабочая среда
- Интересные проекты
- Поддержка новых сотрудников (квартиры от компании, помощь с переездом)

Минусы
- Задержки выплаты зарплаты
- Слишком много ресурсов потрачено на отмененные проекты.

Совет менеджменту
Сфокусироваться на использовании имеющихся ресурсов на наиболее важных проектах, продолжить обучение ваших сотрудников и сохранить компанию единой.

28 ноября, 2016

"7 месяцев задержек зарплат, лжи и оправданий"

Общая оценка: 1/5
Баланс работа/жизнь: 2/5
Культура и ценности: 2/5
Карьерные возможности: 2/5
Компенсации и пособие: 2/5
Высшее руководство: 1/5

Текущий сотрудник - Программист в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Не рекомендует | Негативная перспектива | Неодобрительное отношение к исполнительному директору

Я работал в Crytek на полный рабочий день (Более чем 3 года)

Преимущества
Много очень талантливых и дружелюбных людей, которые очень усердно работают над созданием больших игр, имея небольшие ресурсы и малое количество времени.
Возможность работать с последними технологиями такими, как новые консоли или шлемы виртуальной реальности.
Быстро разработанные игры такие, как climb и Robinson.
Хорошее место для начинающих программистов и художников, чтобы получить опыт в разработке и создать портфолио.

Минусы
Деньги сотрудникам задерживаются последние 7 месяцев, иногда всего на несколько дней, иногда неделями.
Деньги за октябрь не будут выплачены до где-то начала декабря, таким образом, приблизительно с 5 недельным опозданием!

Очень плохая коммуникация с руководством, со всегда большим количеством оправданий и лжи о том, когда деньги будут выплачены. Каждый месяц это "последний месяц, а затем мы вернёмся к нормальной жизни", слышали это начиная с августа. Из-за этого, многие люди уходят, как правило, в основном, опытные и талантливые.

Совет менеджменту
Разберитесь в проблемах с деньгами и начните говорить факты сотрудникам. Не посылайте специалистов по ПИАР и маркетингу, чтобы сказать нам, что платежи будут задержаны.

4 декабря, 2016

"Драматическая ситуация с зарплатами, не выплачиваемыми в течение последних месяцев!"

Общая оценка: 1/5
Баланс работа/жизнь: 2/5
Культура и ценности: 1/5
Карьерные возможности: 1/5
Компенсации и пособие: 1/5
Высшее руководство: 1/5

Текущий сотрудник - 3D-художник в Франкфурте-на-Майне (Германия)

Не рекомендует | Негативная перспектива | Неодобрительное отношение к исполнительному директору

Я работал в Crytek на полный рабочий день (Более чем 3 года)

Преимущества
Действительно всё ещё есть некоторое количество талантливых людей, работающих в этой студии, но это может измениться в течении следующих недель. Как долго они будут работать без оплаты?

Минусы
Цитата Crytek о "мировом господстве Crytek" закончилась как глупое саморазрушение.

-Нет хорошего плана на будущее. Я бы сказал, нет никакого плана, который лучше, чем нынешний.

-люди грустны, бесшумны и демотивированы, некоторые покидают компанию, многие говорят об этом.

-Много людей, работающих на старом аппаратном обеспечении, включая очень старые 24-дюймовые мониторы.

-Рабочее пространство открытое и очень шумное.
Трудно сконцентрироваться на работе в таких условиях. Люди, ходящие вокруг, говорящие громко, как в пабе.

Обещания, обнадёживания и просьбы, чтобы мы продолжали быть тихими и не говорили о проблемах Crytek за пределами компании - сколько времени вы можете сохранять тишину?

Совет менеджменту
Продать компанию Nvidia, Intel? Вы и ваш бизнес-отдел не может управлять этим. Вы ПОТЕРПЕЛИ НЕУДАЧУ В БОЛЬШОМ ПУТИ за последние 5 лет и разочаровали сотрудников.

10-го декабря 2016 года на сайте Reddit.com пользователь с ником CrytekThrowaway создал тему В данный момент Crytek не платит мне (и моим коллегам) в течение почти 6 месяцев. ПОМОГИТЕ! (и продублировал её на Imgur ):

Вбрысываю по очевидным причинам:

Я не уверен, куда ещё обратиться по этому делу. Это происходило в прошлом несколько раз, но никогда настолько долго. Менеджмент никогда не даёт никому объяснений, и мне не ясно получают ли они деньги или хотя бы информацию от владельцев.

В прошлый раз, когда это произошло, нам сказали, что это было в последний раз, и всё же это происходит опять. Многие из моих коллег приехали из-за границы, чтобы работать здесь и не в состоянии уйти, потому что они не могут позволить себе вернуться домой из-за их зарплаты, которую задерживают так долго.
Люди боятся высказаться, потому что нам непрерывно говорят “Спасибо вам за ваши неустанные усилия в это трудное время” и “Вы не понимаете, потому что вы не видите целостную картину, как видим мы — зарплата скоро будет.”

Братья провели встречу несколько месяцев назад и заверили всех, что этот вопрос был окончательно решён и проблем больше не должно быть. Это не так. Люди всё ещё работают без оплаты. Это происходит не только здесь, в Германии, это происходит во всех наших офисах, насколько я могу судить.

Высшее руководство отказывается говорить с любым из нас, и у наших менеджеров нет ответов. Нам никогда не приносились извинения, и они отказываются говорить с нами.

Я размещаю сообщение на Reddit, как последнюю надежду. Какие у вас есть варианты с юридической точки зрения? Есть ли что-нибудь, что мы можем сделать, чтобы бороться с этим?

Позже в тот же день на сайте LetsPlayVideoGames появилась новость Доклад: Работникам Crytek не платят месяцами, студия Black Sea выставлена на продажу :

Согласно источникам, которые приближены Let’s Play Video Games, Crytek Black Sea была не в состоянии заплатить своим сотрудникам в течение трех с половиной месяцев.

Источники, которые были приватно проверены LPVG, говорят, что болгарская студия не имела каких-либо выплат зарплаты за последние три месяца. Сотрудникам студии сообщили полтора месяца назад, что эта проблема будет решена с помощью кредита немецкого банка (штаб-квартира компании Crytek находится в Германии), однако это ещё не произошло и нет никаких временных рамок относительно того, если и когда это произойдёт.

Задержки в выплатах в Crytek Black Sea, кажется, касаются всех сотрудников на всём пути от начального уровня до менеджмента.

Интересно, что эти цифры отличаются от заявления другого предполагаемого сотрудника Crytek, который утверждал на Reddit , что им не платили в течение последних шести месяцев. Постер Reddit идентифицирует себя как работающего в основной немецкой студии, и поэтому источники Black Sea, подтверждающие эту информацию, позволяют предположить, что эта проблема затрагивает Crytek в целом, а не на какое-либо конкретное подразделение.

Наши источники говорят, что причины, по которым происходят задержки довольно просты: Crytek не получает прибыли в течение длительного времени. Утверждается, что два года назад были проблемы с оплатой (получается не через слишком большое время после запуска Ryse: Son of Rome), которые длились в течение двух месяцев, однако до этой текущей ситуации, выплаты проходили относительно гладко.

Другой причиной, приведенной ранее, были задержки платежей должников компании (предположительно за лицензии на популярный CryEngine). Сотрудники получили двойную зарплату три месяца назад, чтобы компенсировать задержку на два месяца до этого, и таким образом к этому моменту в целом были нерегулярные выплаты зарплаты в течение примерно пяти месяцев.

Он также утверждал, что студия выставлена на продажу, и в настоящее время ведутся переговоры с “компанией с большим именем”, чтобы она была продана. Мы не знаем что это за компания.

Crytek Black Sea работает над Arena of Fate, условно-бесплатной Моба, которая была анонсирована ещё в 2014 году. Васселин Ханджев (Vesselin Handjev), директор Arena of Fate, покинул Black Sea в сентябре этого года. Arena of Fate это первая игра, которая будет разработана в студии со времён, когда она была куплена Crytek в 2008 году.

Также на сайте KitGuru появилась новость Источник: Crytek тонет, зарплаты не выплачены, уход талантов на ежедневной основе :

Ночное известие, что Crytek возможно опять попала в финансовые неприятности , начало распространяться после того, как в интернете появился анонимный пост от кого-то претендующего на звание сотрудника, который не получал оплату должным образом в течение шести месяцев. После публикации нашего оригинального освещения этой истории, сотрудник Crytek во франкфуртском офисе компании связался с KitGuru, чтобы лучше объяснить, что происходит за кулисами в компании прямо сейчас. Это, конечно, не приятная картина.

На этом мы сохраним наши источники анонимными, но будьте уверены, что мы конфиденциально проверили, кем они являются и их работу в Crytek. Разобравшись с этим, давайте примемся за проблему номер один- отсутствия оплаты.

Согласно нашему источнику, дела были относительно финансово стабильны вплоть до приблизительно июня этого года, после чего сотрудники во франкфуртском офисе Crytek обнаружили, что им не поступит оплата вовремя. В тоже время, высшее руководство Crytek заверяло сотрудников, что все финансовые проблемы будут решены в августе и что будет достаточно денег для поддержания стабильности в течение по крайней мере 18 месяцев.

Начисление зарплаты за июль и август было задержано на две недели. Приближался сентябрь и начисление зарплаты было задержано на пять недель. Зарплата за октябрь и ноябрь фактически вовсе ещё не была выплачена и с декабрьской зарплатой, подлежащей выплате через три недели, дела не выглядят особенно блестяще. Наш источник сообщил нам, что вплоть до июня, не было ни одного признака, что финансовые проблемы были на горизонте.

Как вы можете себе представить, моральный дух среди сотрудников в Crytek является низким, и, по-видимому, заявления об увольнении подаются на почти ежедневной основе. Компания, как говорят, потеряла незаменимые таланты в течение последних нескольких месяцев, и многие другие ищут работу в другом месте. Те, кто остался во франкфуртской студии, отправили менеджменту юридическое письмо, сообщающее им, что если зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь не будет выплачена полностью к концу следующей недели, то они прекратят работать. Те, кто в студии в Будапеште, по-видимому, уже перестали появляться на работе.



Так откуда все эти финансовые проблемы пришли? Что же, получается, что Crytek может быть расширялась слишком быстро. Компания имеет около 700 сотрудников разбросанных по её шести студиям, а поступающего дохода нет и поблизости. Деньги за лицензирование из сделки 2015 года между Crytek и Amazon были потрачены, и компания сделала некоторые недостаточные инвестиции в новые проекты. Вместо того, чтобы положиться на более сильные IP как Crysis, Timesplitters или Ryse, Crytek попытала своё счастья с ВР и условно-бесплатными проектами, прибыль от которых недостаточна для оплаты счетов.

В течении последних нескольких лет Crytek работает над двумя условно-бесплатными онлайн играми: ‘The Hunt’ и ‘Arena of Fate’. В то время как ни один из них не был публично отменён, наш источник говорит нам, что эти проекты неудачны и не увидят релиз в ближайшее время. В попытке компенсировать часть денег, шанхайская студия Crytek, а также основанная в Софии студия компании (также известная как Black Sea Studio) потенциально будут проданы.

Согласно нашему источнику, соучредитель Цеват Йерли (Cevat Yerli) не появлялся в штаб-квартире компании в течение нескольких месяцев и, как говорят, сосредотачивается на других деловых начинаниях, фактически оставляя Crytek на произвол судьбы без твердого бизнес-плана. Другие два брата Йерли (Yerli) всё ещё появляются в штаб-квартире Crytek, но они не слушают советы от других членов менеджмента о том, как двигаться вперёд, и коммуникации не хватает.

Мы связались с Crytek, чтобы увидеть, знают ли они об этих претензиях и получить их виденье истории. Я буду обновлять, если/когда я получу ответ с официальным заявлением.

KitGuru заявляет: Прямо сейчас разбрасывается много претензий вокруг Crytek из нескольких источников, но важно получить виденье этой истории с обеих сторон, так что надеюсь, представители Crytek смогут обратиться к нам в официальном качестве в ближайшее время. Я действительно надеюсь, что этот беспорядок скоро прояснится и те, кто пострадал получат зарплату, причитающиеся им.

Также 10-го декабря на сайте Polygon появилась новость Сотрудники Crytek говорят, что им не платят, опять :

Жалобы напоминают о кризисе, с которым издатель столкнулся в 2014



Crytek вновь сталкивается с жалобами, что она не платит своим работникам, некоторые из которых утверждают, что они не видели зарплату более чем месяц.

Жалобы появились в социальных медиа и распространились через Reddit, во всех утверждается о задержках и нарушениях в начислении зарплаты в течение последних шести месяцев. В некоторых случаях работники говорят, что они в настоящее время не получают выплат больше чем месяц.

Человек, заявляющий, что он является нынешним работником, занятым на полный рабочий день, связался с Polygon, чтобы сказать, что сотрудники Crytek не получали выплат в течение двух месяцев, а в течение предшествующих пяти оплата задерживалась на регулярной основе от двух до четырех недель.

Polygon обратился к американскому представителю Crytek, штаб-квартира которой находится в Германии, для получения комментариев об обвинениях.

В 2014 году Crytek лавировала на краю банкротства, что потребовало резкой реорганизации, продажи активов и студий, а также задержки зарплаты работникам. Цеват Йерли (Cevat Yerli), генеральный директор Crytek, признал, что компания пропускала выплаты зарплаты ; Crytek делала так, чтобы не допустить своё банкротство, сказал он.

Тем не менее, Crytek всё же сократила приблизительно 200 рабочих мест из своих 700 трудовых ресурсов и избавилась и от Homefront: The Revolution и от британской студии, делающей его для Deep Silver. Студия переименовала себя в Dambuster Studios, косвенно отсылая к Британским воздушным ударам по Германии во время Второй мировой войны.

В настоящее время приходят жалобы от главной студии Crytek во Франкфурте. "Зарплаты, не приходящие вовремя на протяжении последних 6 месяцев без объяснений от менеджмента, и от владельцев," гласит некто в Glassdoor , портале для людей, ищущих работу и работодателей, обращающихся к найму. "Каждый раз это 'последний раз.' Никаких извинений или объяснений не предлагалось."

Этот сотрудник говорит, что "братья основатели, [Цеват (Cevat), Авни (Avni) и Фарук (Faruk) Йерли (Yerli)], наконец, решили рассмотреть эту проблему на встрече компании, но уклонились от всех конкретных вопросов, и пообещали, что 'ситуация' теперь решена раз и навсегда." Жалоба была датирована 9 октября.

Самая последняя жалоба на сайте, исходившая от программиста во Франкфурте, датирована 28 ноября и утверждает, что "Деньги за октябрь не будут выплачены где-то до начала декабря."

Сообщение оставленное как изображение на Imgur говорит, что кризис оплаты затрагивает все студии Crytek, а не только штаб-квартиру во Франкфурте. Crytek имеет шесть других дочерних компаний. В этом докладе , со ссылкой на неназванные источники, говорится, что Crytek рассчитывает продать свою болгарскую студию, Crytek Black Sea, создателей условно-бесплатной MOBA Arena of Fate.

Став известной после создания традиционных консольных игр, продаваемых в розницу, Crytek объявила о планах в 2013 году к полному переходу на издание условно-бесплатных игр . Недавно она издала две игры для виртуальной реальности, The Climb (на картинке выше) для Oculus Rift и Robinson: The Journey для PlayStation VR.

Пользовательская оценка (от 1 до 10): Пока не оценено   Проголосовавших: 0

Пока комментариев нет